在职场上，有些领导可能会利用员工的贪念来达到某种目的。当领导告诉你先承担责任，然后才会涨工资时，就要提高警惕了。以下是几点帮助你识别是否被忽悠的方法：

首先，要审慎思考领导的动机。领导为什么要让你先承担责任？这样做对公司是否有益处？如果领导的动机模糊不清，或者看起来只是为了让你承担风险而已，那就要小心了。

其次，你可以跟其他同事交流一下。看看是否有其他人也被同样的要求，以及他们的反应如何。如果多人都遇到这种情况，并且他们的意见一致认为这是一种忽悠手段，那就要警惕了。

最后，要对公司的政策和制度有所了解。公司通常不太可能采取这种先让员工承担责任再给涨工资的方式，因为这样做涉嫌违法或不道德。如果你对公司的制度不太了解，可以向人力资源部门咨询。

总的来说，要保持清醒的头脑，不要被诱惑冲昏了头脑。如果觉得被领导忽悠了，可以寻求其他同事或相关部门的帮助，确保自己的权益不受损害。