月薪10万降到7万

最近，一位就职于一家知名投行的年轻女士在社交媒体上爆料，自己入职时月薪高达10万，但仅过了几个月后，公司却将她的薪酬降低到了7万。对于这种变化，这位女士感到非常不满，认为公司没有提前沟通就单方面调整薪水，损害了她的权益。

投行女孩起诉讨薪

为了维护自己的权益，这位女士决定通过法律途径解决问题，向公司提起诉讼讨薪。她表示，作为一名投行精英，她的工作表现一直很出色，完全没有理由为什么会遭遇薪酬下调这样的待遇。希望通过法律的力量，让公司给出合理的解释并补偿她的损失。

公司回应薪酬调整

对于女士的起诉，公司方面表示，薪酬的调整是基于市场行情和公司整体情况做出的合理决定，并不存在任何歧视或不公平。公司将积极协商解决问题，希望能够妥善处理此事，同时也强调员工要理性对待，维护企业和谐发展的大局。

法院将审理此案

目前，法院已受理了这起讨薪纠纷案件，双方将在法庭上进行公平公正的辩论。这起案件也引发了社会各界对于员工权益保护和公司经营管理的关注。人们希望通过此案可以推动企业更加重视员工权益，建立更加公正合理的薪酬制度。

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